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強生昨日宣布，執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官 Peter Fasolo 計劃退休。在強生工作了近20年，Peter Fasolo 打算在今年年底退休。另外，近期強生中國內部官宣，強生醫(yī)療科技中國心血管和專業(yè)解決方案事業(yè)部總經理、對外事務及市場準入負責人陳楚暉（Kevin Chen）已向公司提出辭呈決定尋求外部發(fā)展的機會。

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首席人力資源官變動

強生執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官 Peter Fasolo 計劃退休。公司選擇Kristen Mulholland接替他，從10月1日起生效。法索洛和穆赫蘭將在一個過渡期內合作，直到法索洛正式退休。

2004年，F(xiàn)asolo加入強生公司，擔任醫(yī)療技術部門人力資源全球副總裁。在2010年成為首席人力資源官和執(zhí)行委員會成員之前，他還曾擔任首席人才官。

他在任期間的重點工作包括加強公司的多元化、公平和包容性努力，以及擴大員工福利和政策。公司表示，他帶頭增加了帶薪休假，如軍事、育兒、喪親、志愿服務和心理健康等。

強生董事長兼首席執(zhí)行官Joaquin Duato表示：“Peter在過去16年中領導強生的人才戰(zhàn)略，包括在全球大流行和我們的消費保健業(yè)務分離中發(fā)揮卓越的領導作用?！薄霸谒恼麄€職業(yè)生涯中，Peter始終將兩項原則置于每項決策和建議的前沿——我們的信條價值觀和對員工的深刻責任感。他留下了強有力的領導者、深厚的班底以及包容、關懷和以病人為中心的文化。”

Mulholland在強生的創(chuàng)新醫(yī)藥和醫(yī)療技術領域積累了豐富的經驗。她還管理著強生公司全球業(yè)務的人力資源部門。Mulholland曾領導過企業(yè)人力資源服務，包括績效與發(fā)展以及全球總獎勵。

自2005年加入強生以來，Mulholland在強生擔任過多個職能和業(yè)務的人力資源領導職位。她還在Kenvue消費者業(yè)務的分拆中發(fā)揮了關鍵作用。

Joaquin Duato說:“我很高興能任命Mulholland擔任這個重要的角色，她將運用她深厚的商業(yè)頭腦、人才專長和基于信條的方法來推進強生的文化和運營模式?！薄拔蚁嘈?，她豐富的經驗和強有力的領導將確保強生的人力資本戰(zhàn)略能夠為全球患者提供創(chuàng)新的、面向未來的人才和文化，為他們推進醫(yī)療保健解決方案?！?/span>

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中國心血管和專業(yè)解決方案事業(yè)部總經理離職

近日，強生醫(yī)療科技中國心血管和專業(yè)解決方案事業(yè)部總經理、對外事務及市場準入負責人陳楚暉（Kevin Chen）已向公司提出辭呈，并且尋求外部發(fā)展的機會。他在強生工作至2024年9月16日。在過渡階段，Edward Zhou將暫代心血管和專業(yè)解決方案事業(yè)部和對外事務及市場準入部門的管理工作。

陳楚暉于2009年加入強生，擔任過愛惜康ASP事業(yè)部、Endo事業(yè)部超聲刀業(yè)務以及Gynecare事業(yè)部和曼托事業(yè)部的管理職務。在2015年再次回歸強生后，還擔任過渠道管理和戰(zhàn)略客戶、運營與專業(yè)教育負責人等重要領導工作。

強生表示，自擔任心血管和專業(yè)解決方案(CSS)事業(yè)部總經理以來，陳楚暉帶領團隊踐行對病患和客戶的堅定承諾，持續(xù)探索業(yè)務增長機會和模式，推動數字化創(chuàng)新，進一步夯實和提升了團隊的競爭力和凝聚力。目前，CSS中國已經成為了亞太乃至全球業(yè)務增長的重要發(fā)展引擎。

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多起人事變動

事實上，強生醫(yī)療科技在今年還宣布了多起中國區(qū)的人事變動。

七月，強生宣布Edward Zhou(周敏濤)將于2024年7月25日起擔任強生醫(yī)療科技中國區(qū)總裁一職，同時成為強生醫(yī)療科技亞太區(qū)領導團隊成員之一。周敏濤曾在強生公司擁有近三十年的工作經驗，他于1992年加入強生消費品業(yè)務擔任銷售代表，后又擔任強生消費品業(yè)務新加坡總經理。回到中國后，他擔任了強生消費品業(yè)務中國區(qū)總經理。2015年，擔任愛惜康事業(yè)部外科業(yè)務副總裁，并于2016年成為愛惜康事業(yè)部中國區(qū)總經理。

4月，強生宣布中國區(qū)主席、強生醫(yī)療科技中國區(qū)總裁宋為群離任的消息。2003年，宋為群以當年唯一一位全球管理培訓生的身份在美國總部加入強生公司，Will Song至今履歷只有一家公司：強生。強生公司第一位土生土長的中國區(qū)主席。

4月，強生宣布陳艷麗(Ronnie Chen)擔任強生醫(yī)療科技中國& OneHR中國區(qū)人力資源負責人。陳艷麗是前羅氏制藥中國人才與組織文化副總裁、中國市場準入醫(yī)院大客戶管理部負責人。

3月底，強生醫(yī)療科技公布了中國外科事業(yè)部總經理的新任人選Tulio Oliveira。加入中國團隊前，Tulio任職強生醫(yī)療科技外科先進吻合器(Advanced Stapling)業(yè)務全球負責人。Tulio在03年加入強生任職巴西市場的愛惜康銷售，之后先后在巴西、美國、智利和阿根廷等地工作，職責橫跨銷售、市場、新業(yè)務開拓、全球戰(zhàn)略營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃以及綜合管理等領域。

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百年強生宣布品牌煥新

強生公司成立于1886年，是全球最具綜合性、業(yè)務分布范圍廣的醫(yī)療健康企業(yè)之一，業(yè)務涉及醫(yī)療器材、制藥和消費品三大領域。其總部位于美國新澤西州新布侖茲維克市，在全球60個國家地區(qū)擁有260多家運營公司。100多年來，該公司始終致力于推進健康事業(yè)，讓人們在每個年齡段和每個人生階段都保持健康。其中，強生的醫(yī)療器械業(yè)務覆蓋了微創(chuàng)及開放性手術、電生理學、骨科、眼科四大領域，其多元化業(yè)務管線支撐起強生醫(yī)療成為近年來在華營收最高的醫(yī)療器械外企。

2023年9月，強生宣布品牌煥新，將旗下醫(yī)療科技和制藥兩大業(yè)務整合至強生（Johnson & Johnson）名下。其中，制藥業(yè)務楊森更名為強生創(chuàng)新制藥（Johnson & Johnson Innovative Medicine），強生醫(yī)療科技（Johnson & Johnson MedTech）則保持不變。

此次品牌煥新，彰顯強生在醫(yī)療健康領域的跨業(yè)務綜合實力，持續(xù)促進醫(yī)療健康創(chuàng)新，解決最嚴峻的健康挑戰(zhàn)，推動全球健康事業(yè)發(fā)展。

強生啟用全新品牌標識

需要指出的是，作為改革開放以來首批進入中國市場的跨國企業(yè)之一，多年來，強生一直致力于提供高質量的創(chuàng)新產品來滿足不斷增長的醫(yī)療健康需求，為中國病患和消費者帶來健康，建設健康中國。如今，強生全球包括醫(yī)療器材、制藥、消費品、全視業(yè)務均已進入中國，并分別成為該業(yè)務領域的領軍者。

近年來由于全球市場環(huán)境不斷變化，跨國器械企業(yè)紛紛加速調整、轉型，增強競爭力。這其中，強生通過拆分、重組、并購等多種方式，其創(chuàng)新轉型腳步也從未停止。4月初，宣布還宣布以交易總價值約為131億美元的價格收購Shockwave，強勢加碼心血管介入的布局。

而面對中國市場的醫(yī)療改革，強生也在不斷向新的模式轉型。中國作為全球數字技術發(fā)展最快的市場之一， 強生通過戰(zhàn)略性布局和啟動數字化升級，加速數字化轉型。此外，中國還是強生公司在美國以外唯一在各大業(yè)務都設立了研發(fā)中心或研發(fā)部門的市場。

強生近期的人事變動將如何推動強生在中國的進一步發(fā)展？是否能更好地滿足本地市場的變化及需求？器械之家將持續(xù)關注。